Asesor de Afore y Retiro
Información del puesto
EmpresaProfuturo
UbicaciónNuevo Laredo, Tamps., México
Tipo de empleoMedio Tiempo
CategoríaFinanzas
Publicado10 de noviembre de 2026
Válida hasta15 de febrero de 2027
Salario estimado$9,000 – $12,000 MXN
brutos mensuales
Contacto: [email protected]
Asesora a clientes en sus decisiones de retiro
Profuturo busca un Asesor de Afore y Retiro para atender a personas interesadas en organizar su ahorro para el retiro. En esta posición de medio tiempo brindarás orientación clara sobre cuentas Afore y opciones de ahorro de largo plazo, y acompañarás a cada cliente durante sus consultas y gestiones.
Responsabilidades principales
- Explicar a los clientes el funcionamiento de su cuenta Afore y las alternativas de ahorro para el retiro disponibles.
- Identificar necesidades de orientación financiera y recomendar una conversación adecuada sobre los productos pertinentes, sin prometer rendimientos.
- Apoyar a los clientes con consultas de cuenta, actualización de datos y preparación de solicitudes o trámites relacionados con su Afore.
- Dar seguimiento a prospectos y clientes mediante llamadas, citas y atención presencial en la sucursal.
- Registrar las interacciones y mantener la documentación de atención completa y confidencial.
Requisitos
- Experiencia en atención al cliente, asesoría comercial o ventas de servicios; se valorará experiencia en productos financieros.
- Facilidad para explicar información financiera con claridad y escuchar las necesidades de cada persona.
- Habilidad para dar seguimiento a clientes y organizar citas y pendientes.
- Manejo básico de herramientas de oficina y disposición para aprender los procesos internos de Afore.
- Responsabilidad en el manejo de información personal y documentos confidenciales.
- Disponibilidad para trabajar presencialmente en Nuevo Laredo en jornada de medio tiempo.
Beneficios
- Capacitación inicial sobre atención, procesos Afore y servicios de ahorro para el retiro.
- Jornada parcial y presencial en la sucursal de Nuevo Laredo.
- Acompañamiento del equipo durante la integración y el aprendizaje de los procesos.
- Posibilidad de incentivos variables conforme a resultados y políticas aplicables.
¿Te interesa orientar a las personas en la planeación de su retiro? Envía tu solicitud a Contacto: [email protected].