Coordinador de Reclutamiento

Responsabilidades principales

• Coordinar la cobertura de vacantes operativas y profesionales asignadas por los clientes
• Supervisar la publicación, búsqueda, filtro y entrevista inicial de candidatos
• Dar seguimiento a evaluaciones, verificaciones documentales y procesos de ingreso
• Preparar reportes de avance, candidatos contactados, entrevistas y contrataciones
• Mantener comunicación con clientes y escalar incidencias relacionadas con el proceso
• Apoyar la mejora de tiempos, registros y procedimientos de reclutamiento

Requisitos

• Experiencia de al menos 2 años en reclutamiento, selección o coordinación de personal
• Conocimiento práctico de entrevistas, filtros, expedientes y seguimiento de candidatos
• Capacidad para organizar varias vacantes y prioridades al mismo tiempo
• Habilidad para comunicarse con candidatos, equipos internos y clientes
• Manejo de hojas de cálculo, correo electrónico y herramientas de registro
• Disponibilidad para trabajar presencialmente en Nuevo Laredo, Tamps.

Lo que ofrecemos

• Participación en proyectos de reclutamiento y selección para diversos clientes
• Capacitación relacionada con procesos de talento y operación de personal
• Desarrollo profesional dentro de una empresa especializada en recursos humanos
• Entorno de trabajo orientado a resultados y servicio al cliente

Contacto: [email protected]

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